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Journal Article

The Cultural Roots of Firm Entry, Exit, and Growth

Economic Journal, 132 (686): 2767–2814

Autoren

  • Erhardt
  • K.; Haenni
  • S.

Erscheinungsdatum

DOI

10.1093/ej/ueac029

JEL Classification

D22 L26 O12 Z10

Schlagworte

Unternehmensverhalten: Empirische Analyse

Entrepreneurship

Mikroökonomische Analysen der wirtschaftlichen Entwicklung

Mehr zum Thema

Innovation und Strukturwandel

Unternehmen

Kann die Kultur die anhaltenden Unterschiede in der wirtschaftlichen Aktivität zwischen Individuen und zwischen Regionen erklären? Ein neuartiges Maß für die kulturelle Herkunft ermöglicht es uns, die unternehmerische Tätigkeit von Personen gegenüberzustellen, die in derselben Gemeinde ansässig sind, deren Vorfahren aber im 18. Jahrhundert auf entgegengesetzten Seiten der Schweizer Sprachgrenze lebten. Personen mit Vorfahren aus dem deutschsprachigen Raum gründen 20 % mehr Unternehmen als Personen mit Vorfahren aus dem französischsprachigen Raum. Diese Unterschiede bestehen über Generationen hinweg und unabhängig von der am aktuellen Standort vorherrschenden Kultur fort. Die Abstammung des Gründers hat jedoch keinen Einfluss auf den Ausstieg oder das Wachstum neu gegründeter Unternehmen, was darauf hindeutet, dass Präferenzen entscheidend sind.

Kiel Institut Expertinnen und Experten

  • Prof. Dr. Katharina Erhardt
    Forschungsdirektorin

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